調查指今年打工仔平均加薪2.9% 創5年新低

作者:Gillian    發表日期:2017-06-15 21:07:01

香港人力資源管理學會今年1月進行「香港薪酬趨勢調查」,香港僱員於今年基本薪金整體平均調升幅度為2.9%,較去年11月公布的3.5%今年期望平均薪金調整幅度,低0.6個百分點,並較2012年4.5%的加幅大幅減少,創下5年來新低。調查結果顯示,今年勞工市場增幅較明顯的行業為金融服務、地產發展/管理、零售及非政府機構。

調查訪問79間本地及跨國機構,有35家機構表示今年1月落實調整員工薪金,並提供有關薪酬調整的數據,涉及合共35,136名僱員。調查指,97.1%受訪機構指今年1月調升僱員基本薪金;2.9%受訪機構錄得零調薪;沒有機構在調查中表示減薪。按僱員數目計算,83.6%受訪機構的僱員獲得薪金調升;16.4%受訪機構的僱員錄得零調薪。如按僱員職級計算,高級僱員獲得最低的加薪幅度僅2%;其次為一般僱員,薪金調升幅度平均為2.9%,資深和中層僱員的薪金調升幅度平均為3.1%。

調查又發現,機構愈大,薪酬加幅愈小。聘用500人以下的小型機構錄得較高的平均基本薪金調升幅度,達4%;聘用1000人以上的大型機構,以及聘用500至1000人的中型機構,薪金調升幅度分別平均為2.7%及3.7%。

調查指,合資格僱員當中,93.2%獲發非固定花紅,平均金額為1.35個月基本薪金,較2015年的1.57個月基本薪金作為非固定花紅為低。香港人力資源管理學會會長李志明表示,去年香港整體經濟環境低迷,促使僱主慎重控制經營成本,導致今年機構普遍下調僱員的增薪幅度,僱員的實質調薪幅度較預計低,隨着旅客數字穩步增加,以及環球經濟轉趨穩定,展望未來下半年僱主招聘意欲會維持正面及穩定。


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